Qu'est-ce que le visa E-2 ?
Le visa E-2 (Foreign Language Instructor) est le visa de travail dédié aux enseignants de langues étrangères en Corée du Sud. Il vous permet d'enseigner dans des hagwons (académies privées), des écoles publiques via les programmes EPIK ou TALK, ou dans des universités. C'est l'un des visas les plus courants parmi les expatriés occidentaux en Corée.
En 2026, la Corée du Sud compte plus de 20 000 enseignants étrangers de langues. Si l'anglais domine, la demande pour le français, l'espagnol et l'allemand progresse, portée par l'intérêt croissant des Coréens pour la diversité linguistique et les échanges internationaux.
Conditions d'éligibilité
- Être citoyen d'un pays dont la langue enseignée est la langue officielle (France pour le français)
- Détenir un diplôme de niveau licence (bac+3) minimum, dans n'importe quel domaine
- Disposer d'un casier judiciaire vierge (extrait de casier judiciaire de moins de 6 mois)
- Avoir une offre d'emploi confirmée par un employeur coréen (contrat signé)
- Être en bonne santé (un examen médical sera demandé à l'arrivée)
Salaire et avantages
Le salaire mensuel pour un enseignant E-2 varie selon l'employeur, l'expérience et la localisation. Voici les fourchettes typiques en 2026 :
| Type d'employeur | Salaire mensuel | Logement |
|---|---|---|
| Hagwon (académie privée) | 2,1 - 2,8 M KRW | Fourni ou allocation |
| EPIK (écoles publiques) | 1,8 - 2,7 M KRW | Fourni |
| Université | 2,5 - 3,5 M KRW | Fourni ou allocation |
| Cours privés (français) | 2,3 - 3,0 M KRW | Rarement fourni |
En plus du salaire, la plupart des contrats incluent : un billet d'avion aller-retour (ou remboursement), un bonus de fin de contrat équivalent à un mois de salaire (severance pay) après 12 mois, et la prise en charge partielle de l'assurance santé nationale. Le coût de la vie en Corée étant raisonnable, un enseignant peut économiser entre 500 et 1 000 euros par mois.
Documents requis et apostille
Le dossier de demande de visa E-2 est plus complexe que celui du visa H-1. Les documents suivants sont requis :
- Diplôme original : votre diplôme de licence (ou supérieur) doit être apostillé par la Cour d'appel compétente. Prévoyez 2 à 4 semaines pour cette démarche.
- Extrait de casier judiciaire : à demander en ligne sur le site du casier judiciaire national. Il doit être apostillé et dater de moins de 6 mois.
- Contrat de travail : signé par votre employeur coréen. L'employeur effectue généralement la pré-approbation auprès du bureau de l'immigration en Corée.
- Formulaire de demande de visa et photo d'identité au format coréen (3,5 x 4,5 cm).
- Passeport original valide au moins 6 mois après l'entrée prévue.
Apostille : anticipez les délais
Déroulement du contrat
Un contrat E-2 standard dure 12 mois. À la fin du contrat, vous pouvez renouveler avec le même employeur, changer d'employeur (avec transfert de visa) ou quitter la Corée. Le renouvellement est soumis à l'accord de votre employeur et au dépôt d'un nouveau dossier au bureau de l'immigration.
Les horaires de travail en hagwon sont généralement de 14h à 22h, du lundi au vendredi. Les écoles publiques (EPIK) fonctionnent de 8h30 à 16h30. Les universités offrent les horaires les plus flexibles, avec environ 12 à 16 heures de cours par semaine.
Un examen médical obligatoire doit être effectué dans les premiers jours suivant votre arrivée en Corée. Il comprend un test sanguin, une radiographie pulmonaire et un test de dépistage de drogues. Le coût est d'environ 90 000 KRW, parfois pris en charge par l'employeur.