Visa et fiscalité
en Corée du Sud
Tous les types de visa, la carte ARC et le système fiscal coréen expliqués pour les Français en 2026.
Comprendre le système de visa coréen
La Corée du Sud propose une large gamme de visas adaptés à chaque situation : travail, études, investissement, regroupement familial ou simple voyage. Chaque catégorie de visa est identifiée par une lettre et un chiffre (H-1, E-2, F-2-7, etc.) et définit précisément les activités autorisées sur le territoire coréen.
En 2026, les demandes de visa s'effectuent principalement auprès de l'ambassade de Corée du Sud à Paris (situé au 125, rue de Grenelle, 75007 Paris). Certains visas nécessitent une pré-approbation délivrée par le bureau de l'immigration en Corée. Les délais de traitement varient de 5 jours ouvrés pour les visas simples à plusieurs semaines pour les dossiers complexes.
Les ressortissants français bénéficient d'une exemption de visa pour les séjours touristiques de moins de 90 jours. Au-delà, ou pour toute activité rémunérée, un visa est obligatoire. Le non-respect de cette règle entraîne des sanctions sévères, pouvant aller jusqu'à l'interdiction de territoire.
Les principaux visas
Visa Working Holiday H-1
PVT pour les 18-30 ans, 12 mois, 2 000 places par an.
TravailVisa E-2 : enseignement
Pour enseigner le français ou l'anglais en hagwon ou université.
RésidenceVisa F-2-7 : résidence
Visa à points pour la résidence longue durée sans sponsor.
DocumentCarte ARC
La carte de résident étranger, obligatoire dans les 90 jours.
Autres types de visa
Visa D-2 : études universitaires
Destiné aux étudiants inscrits dans une université coréenne (licence, master, doctorat). Durée : alignée sur le programme d'études, renouvelable. Autorise un travail à temps partiel (20 heures/semaine pendant les cours, temps plein pendant les vacances).
Visa D-4 : formation linguistique
Pour les étudiants en cours de coréen dans un institut de langue rattaché à une université. Durée : 6 mois, renouvelable jusqu'à 2 ans. L'assiduité minimale de 80 % est requise pour le renouvellement. Travail à temps partiel possible après 6 mois.
Visa F-6 : mariage
Accordé aux conjoints de citoyens coréens. Permet de travailler librement sans restriction. Nécessite un entretien au consulat et des preuves de la relation (photos, échanges, etc.). Renouvelable, et ouvre la voie à la résidence permanente après 2 ans.
Visa D-8 : investissement
Pour les entrepreneurs souhaitant créer une société en Corée du Sud. Investissement minimum de 100 millions de KRW (environ 68 000 euros). Autorise la gestion de l'entreprise et le séjour longue durée. Renouvelable tant que l'activité est maintenue.
La carte ARC (Alien Registration Card)
Tout étranger séjournant en Corée du Sud pour plus de 90 jours doit obtenir une carte ARC (Alien Registration Card). Cette carte est l'équivalent d'une carte d'identité pour les étrangers. Elle est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, obtenir un numéro de téléphone coréen, signer un contrat de location et accéder à de nombreux services en ligne.
La demande se fait au bureau de l'immigration le plus proche de votre lieu de résidence. Le coût est de 30 000 KRW (environ 20 euros), et le délai d'obtention est d'environ 2 à 3 semaines. Consultez notre guide dédié pour connaître la procédure détaillée.
En savoir plus sur la carte ARC →Le système fiscal coréen
La Corée du Sud applique un impôt progressif sur le revenu, avec des taux allant de 6 % à 45 % selon les tranches de revenus. En tant que résident fiscal en Corée (séjour de plus de 183 jours par an), vous êtes imposable sur vos revenus mondiaux. Un accord de non-double imposition existe entre la France et la Corée du Sud.
| Tranche de revenus (KRW) | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 14 millions | 6 % |
| 14 - 50 millions | 15 % |
| 50 - 88 millions | 24 % |
| 88 - 150 millions | 35 % |
| 150 - 300 millions | 38 % |
| 300 - 500 millions | 40 % |
| Plus de 1 milliard | 45 % |
Les étrangers résidant en Corée depuis moins de 5 ans peuvent opter pour un taux forfaitaire de 19 % sur leurs revenus coréens, sans déductions. Cette option est souvent avantageuse pour les expatriés ayant des revenus moyens à élevés. La déclaration d'impôts se fait en mai de chaque année, et l'employeur prélève généralement l'impôt à la source chaque mois.
Cotisations sociales
En tant que salarié en Corée du Sud, vous cotisez à quatre régimes obligatoires : l'assurance santé nationale (NHIS, environ 3,5 % du salaire), la retraite nationale (NPS, 4,5 %), l'assurance emploi (0,9 %) et l'assurance accident du travail (variable selon le secteur). Votre employeur cotise à parts égales ou supérieures. Les cotisations de retraite NPS versées par les Français peuvent être récupérées au départ de Corée, sous conditions, grâce à l'accord bilatéral entre les deux pays.